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Doté d?une expérience d?une vingtaine d?années dans le domaine du Recrutement, SCFR recrute des Techniciens, Ingénieurs ou Cadres généraliste et plus particulièrement technique grâce à une bonne maîtrise du tissu économique Franc- Comtois. 2 méthodes de recrutement :
L?approche Directe La méthode : Après une définition de fonction, de poste et du salarié, tout l?art consiste à prendre contact avec le candidat présenti. Le candidat n?est jamais approché sur son lieu de travail, mais à son domicile personnel. L'agence S. C. F. R. se veut attractive et persuasive dans l?objectif d?une rencontre. En général, présentation à l?entreprise et signature du contrat de travail.
Le recrutement Mixte La méthode : C?est de loin la méthode la plus fréquente car elle associe toutes les possibilités de recherche: des contacts directs (se limitant à une dizaine) pris auprès de candidats évoluant au sein d?entreprises figurant dans le même secteur d?activité ou proche que l?entreprise cliente à partir d?indications données par le client,la synergie des recherches en cours ou passées au sein de S. C. F. R.les candidatures spontanées,les associations professionnelles ou amicales d?anciens élèves,les fichiers existants, Internet l?annonce presse.
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