Accompagnement en recrutement
RECRUTEMENT MIXTE | RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE
L'agence SCFR joue le rôle de recruteur, chasseur de tête, de talents, de profils rares pour les entreprises qui la mandatent. En effet, SCFR a pour objectif de trouver la perle rare pour le compte d'une entreprise : cadres de haut niveau, profil à haut potentiel, spécialiste d'un sujet très pointu...
Sa mission : sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs potentiels à son client.
années d'expérience dans l'accompagnement professionnel
entreprises accompagnées
bilans de compétences réalisés
Le recrutement Mixte
Cette méthode est de loin la plus fréquente car elle associe toutes les possibilités de recherche. Il s'agit d'approcher des contacts directs (se limitant à une dizaine) pris auprès de candidats évoluant au sein d'entreprises figurant dans le même secteur d'activité ou proche de l'entreprise cliente à partir d'indications données par :
- le client
- la synergie des recherches en cours ou passées au sein de SCFR
- les candidatures spontanées
- les associations professionnelles ou amicales d'anciens élèves
- les fichiers existants
- Internet
- l'annonce presse...
Le recrutement par Approche Directe
Après une définition de fonction, de poste, et du salarié, tout l'art consiste à prendre contact avec le candidat pressenti. Le candidat n'est jamais approché sur son lieu de travail, mais à son domicile personnel.
L'Agence SCFR se veut attractive et persuasive dans l'objectif d'une future rencontre. En général, présentation à l'entreprise et signature du contrat de travail.